齐鲁晚报·齐鲁壹点记者 张玉岩 张雨鑫

随着大数据产业的蓬勃发展，国家对电子政务和大数据发展的重视程度和推进力度前所未有。山科控股权属企业山东亿云信息技术有限公司，在山东大数据领域，凭借技术优势和行业聚焦，短短几年时间已经发展成为业内知名、增长强劲的高科技公司。2019年，公司被认定为山东省首批瞪羚企业。2020年，公司营收实现了自2011年公司成立以来的突破性增长，首次突破合同额、营业收入双亿元，刷新历史纪录。

数据共享给企业“信用画像”

更快的帮企业从银行贷款

2019年以来，山东省加快基础库、主题库、专题库和通用业务库“四库一体”数据资源体系建设，推动全省人口、法人等基础数据，各级各部门的政务数据以及重点行业领域的公共服务数据，统一汇聚到一体化大数据平台。

亿云信息数字政府事业部总经理曹建介绍，亿云目前的业务，主要围绕着“四库一体”的要求去做，把数据从各部门采集过来，做好目录梳理，做好数据统一，并进行初步的结构治理，为政务“一次办好”做数据支撑。目前亿云信息的项目主要分布在潍坊、德州、淄博、枣庄、济宁、菏泽等，为当地的政府部门提供数据治理相关服务，形成相关领域的主题库，来支撑智慧城市的建设。

不仅如此，在金融领域，亿云信息打造了数据安全沙箱产品，探索出了政银合作的新模式，拓展了企业新的业务方向。“可以说我们的数据能够完成一部分尽职调查的内容。”曹建说，“其实就是通过数据共享给企业画‘信用画像'。”通过政府共享数据，获取企业在政务部门的基础信息，如工商注册、不动产抵押、企业社保数据等，再利用金融科技算数模型自动运转分析，给出企业信用评级。根据企业的信用评级，银行来判断是否能提供贷款，能放多少款。金融机构与企业的信息壁垒被逐步打破，中小微企业融资难、融资贵问题得以缓解。

打造人才政策字典

为招才引智打包服务

2013年9月，“人才山东”正式启动建设，时任山东省科学院人才中心副主任的山科控股党委书记、董事长董火民，深度参与了整个平台的业务规划。在他的带领下，由省科学院、亿云信息组建的团队以“吸引人才、服务人才、成就人才”为宗旨，对平台架构、数据库、业务模块等进行了整体设计和分阶段建设。

人才服务事业部产品运营部经理于杨介绍，“人才山东”的平台定位主要是服务山东的人才工作，人才政策宣传以及品牌建设服务。去年“齐鲁人才政策字典”上线，通过这个模块，人才可以根据需求匹配合适的岗位和适合政策；用人单位则可以看到引进人才后可以享受哪些人才补贴政策。

针对山东高层次人才的选拔和后续管理，人才山东也提供了一站式服务，全面介绍山东省及16地市对高层次人次提供的服务，如何申请，如何与各地和受理部门对接。在省平台带动下，市县平台全面铺开。

另外，亿云信息还提出了“人才+”的概念，就是以人才为牵引，“+”产业、“+”成果、“+”金融，比如利用大数据把握、预知产业人才的支撑能力，科学评估以知识产权等为核心的创新成果，推动实现落地和产业化，比如构建分级分类人才评价模型，实现人才能力的价值化等。

2020年，在人才服务领域，人才大数据的数据数量、质量与2019年同比均提升30%以上，一系列数据应用产品已在多个项目中落地。

开拓新业务场景

去年净利润同比增长210%

2020年，公司完成合同额同比增长178%；营业收入同比增长71%，首次突破双亿元，刷新历史纪录。营业利润同比增长287%，净利润同比增长210%。公司营收实现了自2011年公司成立以来的突破性增长，成功跻身“亿元户”。

2021年，亿云信息将持续加大创新力度，打造企业核心竞争力。多渠道汇聚治理形成高质量、高可用、可持续更新的数据资产，多方式开发数据价值，形成可单独输出或融入解决方案的数据产品、数据服务。

曹建介绍，目前亿云还在规划解决街道社区里数据应用的互通问题。“目前社区街道的工作人员在为群众录入信息时，用的是省或市统一的系统，没有建成自己的系统。”曹建说，“这就可能造成重复劳动，比如办理养老登记，可能需要在养老登记系统录入一次，还需要在公安户籍系统再登记一次。这样一来效率就不高。”而亿云信息现在做的就是打通各个系统，统一界面，统一工作台，只要把基本信息填好之后，数据就直接分发到各个业务体系中，提高工作效率，减少老百姓的等待时间。

文章来源：《信息记录材料》 网址: http://www.xxjlcl.cn/zonghexinwen/2021/0408/1457.html