做好干部考察谈话记录，是组工干部的必修课，也是一项基本功。记录中人员必须做到“三到两勤”，才能确保记录质量。

一、想到

干部考察工作是一项十分严肃认真的工作。考察谈话前，记录人员要“想到”，即提前做好充分准备，确保考察谈话记录顺利进行。一要准备好必须的用品，比如记录用纸、笔等工具，保证谈话开始后记录工作有条不紊进行，既是组工干部的严谨态度和敬业精神的体现，也能够增强谈话对象的谈话信心，为谈话开个好头。二要提前尽可能了解谈话对象的基本情况，比如谈话对象的性格特征等，有利于掌握谈话对象的心理状态，便于对谈话对象的言语表达、问题指向等做简单分析，有利于保证记录过程中思路的顺畅。三是选择合适的位置落座作记录，比如便于写字的书桌等，便于记录，保证书写方便;所在位置相对靠近谈话对象，使自己能够听得清楚谈话对象的声音等，保证记录完整等。

二、心到

考察记录材料是干部的重要档案资料之一。考察谈话中，记录人员要“心到”，即全心投入，做到专注于谈话对象的谈话过程，从谈话中捕捉到最有效的信息，提高记录的质量。一要一心不二用，杜绝一边记录，一边思考其他事情，尊重谈话对象，利于谈话对象消除紧张心态，心情舒畅地谈出真话实话，提供出更加全面和完整的信息。二要紧随问话人的思路，以问题为切入，弄准问题的关键，领会问题的实质和意图，保证记录的前后一致，问题的答问呼应。三要专注谈话对象的谈话思路，按照谈话内容，弄清谈话对象的本意，进一步挖掘问题根源，使记录中意思表达更加清楚，避免记录与谈话人实际表达产生歧义。

三、手到

考察记录过程是对记录人员的一项考验。记录过程中，记录人员要“手到”，即随心动，做到结合谈话内容，心里想到什么手上写到什么，保证字迹要清楚、内容不漏。一要认真书写，记录中书写要认真，尽量做到工整漂亮，保证清晰，不仅记录者自己可以看清楚，也要让别人能够看清楚，不要因为速度而导致字迹不清。二要书写速度尽可能快，必须紧跟谈话对象的语速记录下谈话的主要内容，保证记录内容全面，关键点不遗漏，始终记录下谈话对象的原意表达。三要少出现错字、别字，保证表达意思不变，避免表达意思理解上出偏差，对考察对象的认识出现偏颇。四要在记录人员电脑操作比较熟悉的情况下，可以考虑采用电脑记录，这样能够保证记录的字迹清晰，方便内容上的调整，也便于下阶段形成考察材料。

四、勤记录

谈话记录是干部考察的重要资料，直接关系到干部考察材料的质量。对记录人员来说，是一种责任，记录人员一定要尽量多记，做到勤记录，尽量把谈话内容反映下来，把具体事例罗列出来，把关键细节记录下来。一要记全谈话内容，有时为了加快记录速度，记录人员往往会选择略记或者省略其中一部分内容，当通过一段时间后，谈话记录中的内容就会彻底缺失，影响大家对考察干部的总体情况判断，故记录中应尽量将谈话内容记录下来，保证面上内容不遗漏。二要注重谈话的细节，特别是在对考察对象的评价过程中，要把谈话对象的谈话细节用书面的语言记录清楚，杜绝语言含混不清而产生歧义，保证点上内容有支撑。三要审慎对待提出的不足，记录中不要将自己对考察对象的片面认识渗透到其中，导致问题的放大或淡化，要在尊重谈话对象原意表达的同时，负责任地对问题及其表现实实在在作记录，做到不夸张、不隐瞒。

五、勤整理

干部考察谈话记录是撰写干部考察材料的重要依据。对记录人员来说，应该一高度负责的态度，保证谈话记录的真实性和准确性，谈话结束后，做到勤整理，及时通阅记录，看记录中存在的问题等，以修正记录过程中的失误和理解偏差，保证记录的质量。一是谈话结束后，记录人员要及时阅读谈话记录并适当整理，对记录中明显的问题、错误要及时进行更正，杜绝因为记录匆忙等导致的失误。二是及时与问话人进行相应的沟通，对存在的问题、理解和认识的偏差扥与文化人作交流，进一步增加对考察对象的认识，保证记录的真实性和与谈话内容的一致性。

文章来源：《信息记录材料》 网址: http://www.xxjlcl.cn/zonghexinwen/2020/0728/431.html